「post-hiring」は「post-」が「後」を意味し、「hiring」が「雇用」を意味することから成り立っています。

「post-hiring」という用語は、採用段階後の活動やプロセスを説明する必要から進化しました。

最初は採用後のあらゆる活動を指していましたが、現在では特に構造化されたオンボーディングプロセスを指すことが多いです。